配强村党组织书记助力决胜脱贫攻坚“老山战役”

在脱贫攻坚的关键时期和冲刺阶段，为深入推进抓党建促脱贫攻坚工作，麻栗坡县出台《麻栗坡县村级党组织书记分析研判工作实施方案》，对全县93个村级党组织书记开展分析研判，进一步选优配强村级党组织书记，为助力脱贫攻坚提供坚强保障。

——明确要求，重点研判。按照“一好双强”标准，重点围绕政治建设、班子运行、工作成效、党组织建设、廉洁自律、群众评价六个方面进行分析研判。通过分析研判，把政治立场坚定、有法治观念、热心为群众服务、能带头创业致富、办事公道、乐于奉献、作风民主、群众拥护的优秀党员选拔为村级党组织书记，真正把每一个村党组织打造成脱贫攻坚的战斗堡垒，让每一名村级党组织书记都成为脱贫致富的“领头雁”。

——调研摸底，群众评议。由各乡镇党委成立调研组，采取实地查看实绩、走村入户、个别谈话、组织召开座谈会等方式，全面了解掌握各村党组织书记履职尽责、廉洁自律、工作作风、道德品行等方面的情况，重点了解推进脱贫攻坚工作情况，对村级党组织书记作出民意调查综合评价，为开展综合研判提供参考依据。

——民主测评，综合研判。以村为单位，组织召开村“两委”干部、全体党员和村民代表大会，开展民主测评村级党组织书记工作，对村级党组织书记的德、能、勤、绩、廉进行民主测评。各乡镇党委结合集中排查情况、民主测评结果和村级党组织书记日常表现，按照优点不夸大、缺点不回避的原则，进行综合分析，提出“称职、基本称职、不称职”的评价意见。

——分类施策，整改提升。乡镇党委经集体研究审定后将研判结果报县委组织部备案，对涉及需调整村级党组织书记的，经县委组织部研究反馈后及时调整。对研判结果为“称职”的，无明显突出问题的，帮助进一步理清思路，以鼓励、支持的形式提出合理化工作建议，纳入各类评先选优范围。对评判结果为“基本称职”的，视其严重程度和影响面，由乡镇党政主要领导对其进行约谈，及时批评教育，加强帮助指导，促其整改提高，把问题消灭在萌芽状态。对研判结果为“不称职”的，一律按程序坚决予以撤换调整。

——选优配强，发挥作用。拓宽选人视野，注重从本村优秀现任村干部、致富能手、复转军人、专业合作社组织负责人、优秀大学生村官、县乡机关事业单位中选拔村级党组织书记，坚持好中选优，不能降格以求，确保村级党组织书记发挥好作用，教育引导群众跟党走，帮助贫困群众增加收入，发展壮大村级集体经济，完善乡村治理机制，更好激发农村基层活力。全面充实后备干部队伍，进一步拓宽村级干部来源渠道，优化村级干部队伍结构，逐步建立起完善的村级后备干部、培养、考核、选拔任用机制，建立一支数量充足、素质较高、作风过硬的后备干部队伍，为打赢脱贫攻坚“老山战役”提供坚强组织保证。（王琳  盘文杰）

编辑：王正委