麻栗坡县对乡镇领导班子及成员把脉问诊

文网讯 近段时间，麻栗坡县委组织部选派5个研判工作组深入11个乡镇开展领导班子及领导干部分析研判工作，全面深入了解和掌握乡镇领导班子和领导干部的履职情况，特别是推进脱贫攻坚工作的情况，为县委调优配强班子、选准用好干部提供重要依据，进一步加强了脱贫攻坚组织保障。

按照省州关于进一步加强脱贫攻坚组织保障要求，县委组织部结合乡镇领导班子及领导干部综合考核评价办法规定，研究制定《2017年麻栗坡县乡镇领导班子和领导干部分析研判工作方案》，明确工作目标、要求、任务。成立5个研判工作组，组员从12个单位抽出15名熟悉干部人事工作的精干力量组成。5个研判工作组通过实地调研把脉班子实绩，民主测评问诊现实表现，个别访谈扫描问题症结，民意调查群众满意度，多渠道、多层次、多侧面深入了解11个乡镇领导班子的思想政治建设、基层组织和干部队伍建设、推进脱贫攻坚工作等方面的情况。重点了解表现较好、实绩突出的干部和工作成效不明显、不能胜任现职、与其他班子成员相处不和谐、群众反映大等存在问题比较突出的领导干部。

研判工作组通过深入基层一线近距离接触干部、观察干部，对研判中了解掌握的信息进行梳理汇总，系统比较，相互印证，对领导班子和领导干部的班子配备、班子结构、班子作用发挥等情况作出实事求是、客观公正的评价，形成综合分析研判报告向县委组织部汇报。对结构不尽合理、运行情况一般的领导班子指出不足、提出改进措施，促进领导班子健康运行；对政治过硬、敢于担当、作风扎实、实绩突出、群众公认的优秀干部，提出培养和使用意见；对履职能力较差，工作推进不力和一些长期在基层工作确有困难的干部，提出调整、交流或锻炼的建议。研判工作组综合提出运行情况优秀的乡镇领导班子3个，优秀正科级领导干部11名，优秀副科级领导干部22名；对乡镇领导班子调整配备意见建议9条，对乡镇领导班子工作意见建议20条。通过研判，真正达到了找准存在问题、了解实际情况、发现识别干部的目的。

（杨雪）

（编辑 李正红）