麻栗坡县纪委约谈89名党员干部

文网讯 麻栗坡县纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面，把握运用监督执纪“四种形态”，强化廉政教育、强化约谈提醒，对党员干部的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处，切实让“抓早抓小”形成常态。

根据省州重大决策和工作部署，坚持“监督的再监督、检查的再检查”的原则，麻栗坡县纪委从信访受理、线索处置、纪律审查、执纪审理等具体工作入手，抓实每一个环节，使“四种形态”的实施更加具体化、规范化、制度化；对反映的一般性问题及时同本人见面，教育提醒、谈话函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。制定出台《麻栗坡县纪委监察局机关县管干部问题线索管理工作办法》《关于规范谈话函询办理工作的暂行办法》，进一步规范了线索管理和函询工作，严格把握执纪尺度标准，该教育挽救的教育挽救，该深查细究的绝不放过。对反映不实的予以澄清；对如实说明且属一般性问题的批评教育，予以了结；对不如实说明、欺骗组织的严肃处理。有问题线索反映、被组织谈话函询的党员干部，必须在党委（党组）民主生活会上作出说明或深刻检讨。

去年，一共对全县各级党政班子成员对存在苗头性、倾向性问题的89名党员干部进行了约谈，处置反映问题线索36件，函询19件19人，给予党纪轻处分14人，党纪重处分21人，严重违纪涉嫌违法立案审查3人。

（特约记者  陆宏章）

（编辑 李正红）