麻栗坡：关心关爱纪检监察干部

文网讯  近年来，麻栗坡县纪委监委始终将关心关爱纪检监察干部作为保障监督执纪的重要措施，坚持政治上激励、工作上支持、生活上关照、健康上关爱，切实增强凝聚力、向心力、战斗力，激励纪检监察干部担当作为。

为进一步激发纪检监察干部队伍的战斗力，保护纪检监察干部身心健康势在必行。麻栗坡县纪委监委坚持把组织关怀落到实处，认真落实谈心谈话制度，采取“逐级向下”“因人施策”的方式，常态化开展“不带任务”的谈心谈话，通过“面对面”的问候交流、交心谈心、家访等多渠道、多方式对干部做好关心关怀工作，动态了解掌握干部思想动态、心理状态和工作生活等情况，及时为干部释疑解惑、加油鼓劲，帮助干部增强心理调控能力，引导干部树立谦虚谨慎、豁达平和、健康向上、奋发进取的阳光心态。同时，注重加强和改进思想政治工作，通过开展支部学习、主题党日活动、组织参加爱国主义教育等方式，在思想上、政治上教育引导纪检监察干部坚定理想信念，牢记全心全意为人民服务的宗旨，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

麻栗坡县纪委监委把人文关怀和心理疏导融入干部队伍建设，充分发挥党总支（支部）、工会、妇委会的桥梁和纽带作用，丰富机关文体生活，组织开展唱红歌、工间操、走边关、心理健康讲座等系列活动，促进沟通交流、缓解工作压力，营造积极、健康、向上的文化氛围，切实凝聚团队力量和拼搏精神。健全落实机关慰问帮扶机制，主动关心纪检监察干部身心健康和家庭生活情况，对思想包袱重、工作压力大、生病住院、家庭出现重大变故、离退休的纪检监察干部，及时关心慰问、引导帮助，每年定期组织干部职工进行健康体检，以走心入微的方式关心纪检监察干部的工作和生活，增强纪检监察干部的归属感、满足感、幸福感。

同时，注重强化自我监督，建立有效的内部监督机制，对岗位变动和新进的21位干部开展了廉政风险排查，严格纪检监察干部有关情况报告和外出报备制度，加强对纪检监察干部8小时以外的监督，规范干部行为，加强经常性提醒教育，对发现的一些苗头性、倾向性问题，早提醒、早纠正，进一步提升纪检监察干部的“精、气、神”，推动在作风建设上走在前作表率。