麻栗坡：把准节点强监督 让农民工告别“忧酬烦薪”

文网讯 “你们是如何建立落实治欠保支‘六制一金’制度的？全县27个在建项目‘六制一金’是否实现全覆盖？”“对政府投资工程项目、国企项目是否开展了排查，有无欠薪隐患？”“请提供欠薪问题（隐患）登记台账给我们查阅？”

为实现欠薪隐患早发现、问题早处置、确保农民工按时足额拿到工资，兜住基本民生底线，近日，麻栗坡县纪委监委驻县人社局纪检监察组深入县人社局劳动保障监察大队一同开展农民工欠薪隐患排查，认真分析当前全县农民工工资支付工作形势，针对拖欠农民工工资存在的矛盾纠纷和潜在隐患，不断加大部门协同监督监管力度，形成工作合力。

年终岁末，农民工欠薪问题进入易发高发期的关键节点，麻栗坡县纪委监委着力发挥纪检监察机关监督保障执行、促进完善发展作用，紧盯重点行业领域突出问题，强监督与强监管同向发力、主体责任和监督责任贯通协调，持续整治侵害农民工利益行为、根治欠薪问题，切实保障农民工合法权益，促进社会和谐稳定。

“太感谢了，要不是你们帮忙追要，这剩下的工钱真不知道啥时候能拿到手，这下可以安心过个年了。”1月18日下午，刚刚领到拖欠几个月工资的农民工喜悦之情溢于言表。当天，有7名农民工从某房地产项目施工总承包单位领到共计3.25万元的欠薪。

这是该县开展根治欠薪冬季专项行动，加强纪律监督与行政监督融合，依法治欠，为农民工“护薪”取得成果的一个缩影。

据悉，该县全面构建治欠保支工作治理新格局，压紧压实各乡镇人民政府主体责任和各主管部门监管责任，加强部门履职的监督和考核，充分发挥主管部门在治欠保支工作中的主动性和积极性，从源头上治理农民工工资拖欠问题。县纪委监委对在根治拖欠农民工工资工作中的不担当、不作为、失职失责行为，坚持快查快办、严肃处理，为打赢根治欠薪攻坚战提供坚强纪律保障。

该县纪委监委驻人社局纪检监察组将预防和根治拖欠农民工工资问题列入民生领域监督检查“清单”，通过实地调研督导、开展提醒谈话、查阅台账资料等方式，精准发力、跟进监督，督促县人社局切实履行主体责任和行业监管责任，认真排查整顿，加强日常巡查、问题清查，落实落细各项民生举措。同时，督促县人社局完善畅通拖欠农民工工资举报投诉渠道，主动面向社会公布举报投诉电话，保障农民工维权“绿色通道”常态开通，建立完善《12333投诉登记表》、《12345投诉登记表》及处理台账，强化投诉举报案件受理和监控工作，加大对重大劳动违法行为和拖欠工资“黑名单”社会公布力度，提高失信企业违法成本。

该县坚持实行“快受理、快立案、快查处、快结案”模式，督促欠薪者按时“出粮”，让恶意欠薪者拖不起、欠不起，从而降低农民工维权成本，真正让农民工不再“忧酬烦薪”。据统计，该县去年共办理投诉讨薪案件19件，已全部按时办结，为138名农民工追回工资129.13万元。同时，申请人民法院强制执行拖欠工资案件1件，公布重大劳动保障违法行为1件，列入拖欠农民工工资“黑名单”1件。

“要带着对人民群众的真挚情感，真心实意为民负责，扎实做好各项相关工作。不只是农民工的工资，只要涉及群众切身利益的问题——春运疫情防控、食品供应保障、公共卫生安全等各个方面，都必须认真应对，容不得‘装装样子’‘走走形式’。”该县纪委监委相关负责人说道。

（陆红贤、卢祖恩）

（编辑：刘梅 排版：张振飞 审核：资云波）