西畴县开展“五个一”行动强化“一把手”政治关爱教育

今年以来，西畴县将监督的靶心向“一把手”这个关键群体聚焦，在综合分析县委干部任用情况后，选取今年新任职的4名乡镇“一把手”、8名县级部门“一把手”，按照“查体、问症、开方、除弊、修身”的步骤，由县纪委监委和县委组织部联合开展“一把手”政治关爱教育“五个一”行动，向新任职的“一把手”传递组织的关心关爱和信任支持，激励“一把手”担当作为、廉洁履职，带动广大党员干部勤廉干事，推动构建风清气正的政治生态。

查体——研判一次政治生态

通过干部调研、驻点监督等方式，对近三年来本系统、本领域、本地区党风廉政建设和反腐败工作进行系统回顾，找准新任职“一把手”所在单位在履行主体责任、干部队伍建设、纪律作风教育、廉政风险防控及制度机制建设等方面短板弱项，形成政治生态分析报告，为“一把手”绘好政治生态“全景图”。

问症——反馈一次问题清单

以问题为导向，聚焦新任职“一把手”所在单位近三年领导班子及干部职工违纪违法被追责问责的案例，结合上级巡视巡察、党建及党风廉政建设责任制检查考核、基层党建述职评议及日常监督检查反馈问题，对案例再剖析，对问题再复盘，对照案例和反馈问题深入查摆，多角度全方位分析问题背后的深层次原因，为精准根治奠定基础。

开方——开展一次纪法学习

采取梳理汇编领导干部应知应会纪法学习手册、按同级同类原则收集领导干部违纪违法警示教育片、推送落实中央八项规定精神正负面清单等措施，让新任职“一把手”用三个月时间对应知应会的党规党纪和法律法规进行系统学习，让“一把手”了解什么是“清新剂”，什么是“污染源”，哪些“红线”不能踩，哪些“高压线”不能碰，切实筑牢思想防线。

除弊——开展一次“政治关爱”谈话

以严格要求和关心爱护为出发点，县委常委领导与新任职“一把手”开展面对面、零距离的“政治关爱”谈话，打好“预防针”，帮助其保持“健康肌体”。同时，对新任职“一把手”的履职情况进行“回访”，重点了解政治素质、人岗相适、担当作为、群众口碑等情况，增强“一把手”抓好班子带好队伍的责任意识。

修身——签订一份廉政承诺

组织新任职“一把手”签订《廉洁从政担当尽责承诺书》，将纪法的要求变为廉洁履职的承诺，引导“一把手”从自身做起，充分发挥表率作用，加强自我约束，增强廉洁自律意识，自觉接受监督，以实际行动认真践诺，把廉洁履职的承诺从纸面上落实到工作中，树立清正廉洁、务实为民的良好形象。

（张蕊 陆光彩）

（编辑：董飞 美编：陆军 二审：关韦伟 终审：徐昌建）