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  • 文山“产改”进行时丨麻栗坡:锻造新时代高素质产业工人大军

    发布时间:2024-12-13 12:20:11  

    锻造新时代高素质产业工人大军

    ——麻栗坡县推进新时期产业工人队伍改革工作综述

    2021年以来,麻栗坡县辖区内企业享受激励措施政策300余次,发放补助、奖补资金114万余元;

    2021年以来,麻栗坡县组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建筑工等30个工种技能提升培训,涵盖企业50余家7188名职工,5973名职工取得相关证书;

    2023年以来,麻栗坡县共走访企业500余家次,帮助解决困难问题63个;截至目前,麻栗坡县产业工人队伍总量为5326人。专业技术人才队伍 6033人、高技能人才队伍226人。

    ……

    近年来,麻栗坡县始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,深入推进产改工作,不断优化工作措施,谋创新、出实招、见实效,探索形成“织密一张网、建立三机制、打造三联盟、实施四项工程”的“1334”模式,产业工人队伍建设改革步入了“快车道”。2022、2023年连续两年麻栗坡县产业工人队伍改革工作考核位列全州第一。

    凝心织密“一张网”,党建引领强基础

    麻栗坡县始终把“党的领导”贯穿产业工人队伍改革工作中,成立产改工作领导小组,由县委副书记任组长,定期专题研究、调度工作推进情况,并及时向县委常委会和县委、县政府主要领导汇报。开展非公有制企业党组织覆盖提升行动,推动非公企业党组织从有形覆盖向有效覆盖转变。将全县137个“两新”党组织全部属地化管理,组建6个“两新”组织行业党委,全县14个社区全覆盖设立“两新”组织党建工作站,构建了横向到边纵向到底的“两新”组织党建协同体系。注重从非公有制经济组织、社会组织的产业工人中发展党员。县委“两新”工委委员单位、相关行业部门党组织与企业党组织结对联学,强化党组织政治引领作用,不断提振企业发展信心,21家单位党组织共开展结对联学70余次。通过整合县委宣讲团力量,将党的二十大精神、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述及“老山精神”实质内涵宣讲到企业、到生产一线。深入开展“中国梦·劳动美”等系列主题教育,推动党的建设进企业、进车间、进班组、进工地,引导广大产业工人自觉践行社会主义核心价值观。大力宣传改革典型和产业工人优秀代表,广泛开展劳模精神、劳动精神、工匠精神宣传,营造尊重劳模、关爱劳模、学习劳模、争当劳模的社会氛围。

    探索建立“三机制”,制度保障稳发展

    建立挂联帮带联动机制。出台《麻栗坡县产业工人队伍建设挂联帮带企业联动机制》,细化完善领导干部挂钩市场主体制度,县处级领导定期走访调研,对企业存在问题和需求进行研究、协调、督办;产改领导小组“吹哨”,成员单位、责任部门“报到”,结成改革联动“组合拳”,为企业提供“妈妈式”“店小二式”服务,打通服务市场主体“最后一公里”。2023年以来,共走访企业500余家,帮助解决困难问题63个。建立示范带动引领机制。出台《麻栗坡县产业工人队伍建设企业示范带动引领机制》,坚持试点先行、以点带面,强化示范引领作用,按照试点企业“责任清单”“8个有”的建设标准,围绕“思想引领、建功立业、素质提升、地位提高、队伍壮大”五大方面开展试点打造,及时总结提炼海隅钨业公司、紫金钨业公司、农旅开发投资等8家企业经验做法,形成“一企业一经验”“一企业一案例”的麻栗坡样板,为其他企业提供可参考、可借鉴的“标杆型”企业样板。建立激励机制。在全州率先出台《麻栗坡县促进企业积极推进产业工人队伍建设改革若干激励措施》,明确“优先落实优化营商环境政策措施、优先申报项目经费补助、优先安排职工创新创造补助、优先安排职工阵地建设项目、优先安排疗休养”等十九个“优先”激励企业积极推进产业工人队伍建设。2021年以来,企业享受激励措施政策300余次,发放补助、奖补资金114万余元。

    创新打造“三联盟”,抱团共建促提升

    打造“边贸行业联盟”,助推口岸经济高质量发展。立足“口岸、边贸、园区”三大优势,健全国门工会组织,成立口岸工会联合会,将口岸36家“小、散、弱”边贸企业进行联盟,抱团发展,推动边贸企业在进出口商品货源、外贸人才等方面实现共建共享,推动“口岸经济”做大做强、高质发展。聚焦边境互市贸易,累计引进落地加工企业11家,实现产值2000万余元。打造“农旅行业联盟”,助推旅游经济高速发展。依托“英雄老山圣地”4A级景区辐射带动作用,打造村域景区、农家乐、民宿等生态旅游项目,推动农旅融合发展。以“有一种叫云南的生活—畅享文山 云水边关”文旅促消费系列活动为载体,丰富文旅产品供给,打造文旅消费场景,催热文旅市场消费。将产改工作融入魔芋、茶叶、腊肉等优势农业产业中,通过技能培训、技术指导、人才交流等方式,形成优势产业联盟共建,实现产业规模化集群,助推企业高速发展。目前,普洱新华国茶有限公司麻栗坡茶业分公司、吴侨茶业有限责任公司等6家茶企实现了行业联盟,成立茶叶产业工会联合会,充分整合资源、信息、市场,实施茶旅融合,成功举办两届“老山国际春茶节”,强化区域公用品牌建设,提升“老山茶”的知名度和影响力。打造“矿电行业联盟”,助推矿电经济高效发展。立足水电、矿产资源优势,分行业实施“水电联盟”“矿业联盟”,通过行业间开展技能竞赛、人才交流等方式,规范安全生产、提高企业生产效率,在产学融合中大规模培养技能人才,走出一条“产、学、研、用”发展之路,助推矿电经济高效发展。

    实施“四项工程”,促进产改提质增效

    实施能力素质提升工程。广泛开展水电、电焊、加工、茶叶、安全生产技能竞赛20余场次近10个项目的劳动和技能竞赛。积极深化“五小”活动,选树董张凌、李恒等一批技术状元、技术能手、优胜选手,提升产业工人技能水平。以产教融合发展为载体,县职业中学创新开展“订单式”“定向式”“定岗式”三定技能培训模式,实现学校、企业、职工三方双赢,企业、职工,学校发展信心进一步增强。2021年以来,组织开展农艺工、魔芋栽培、缝纫工、电焊工、建筑工等30个工种技能提升培训,涵盖企业50余家7188名职工,5973名职工取得相关证书,产业工人队伍技能素质不断提升。实施和谐劳动关系构建工程。出台《麻栗坡县厂务公开民主管理工作实施方案》,打造11个和谐示范企业和民主管理规范化示范点,全县公有制企业厂务公开、职代会建制实现全覆盖。指导海隅公司、睿鑫达公司、紫金公司等企业建立完善职工晋升通道,形成将“职工业绩贡献与收入挂钩、职工技能与职务晋升挂钩”的双挂激励体制。实施产业工人队伍建设工程。坚持把技能人才建设放在战略和全局高度去考量,以开展基层工会巩固提升行动和基层工会建设加强年为牵引,聚焦货车司机、网约车司机、快递员等重点群体,推行“重点建、行业建、兜底建”模式,深入开展新就业形态劳动者入会行动,新建快递行业工会联合会,茶叶产业工会联合会、边贸企业进出口商会联合会和相关企业基层工会等10家工会组织,吸引更多劳动者和技能人才加入到产业工人队伍中来,新增会员1377人,为产业工人队伍的壮大筹备后备军。截至目前,全县产业工人队伍总量5326人,专业技术人才队伍 6033人、高技能人才队伍226人。实施暖边固防服务工程。全面实施好暖边固防服务工程,组织全县广大职工群众广泛参与强边固边,共建设242.61公里物理阻拦设施,安装7222个驱离技防设施,全面落实好“五位一体”总要求,全县呈现出边境更加稳固、生态更加美丽、沿边群众更加富裕的良好局面。

    产业工人身处生产制造领域最前沿,在加快产业转型升级、推动技术创新、提高企业竞争力等方面具有基础性作用。下一步,麻栗坡县将着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍,为构建现代产业体系、推进全县产业高质量跨越式发展提供强大的智力支持。

    (来源:麻栗坡县总工会)

    (编辑:李娟 排版:冯明兰 责编:侯佑琴 终审:徐昌建)


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