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  • 麻栗镇召开贫困对象动态管理工作动员暨业务培训会议

    发布时间:2017-06-21 16:27:30   作者:   来源:文山新闻网麻栗坡   点击量 (0)  

    文网讯  为确保贫困人口动态管理工作取得实效,实现无错评、漏评、错退贫困对象,6月19日,麻栗坡县麻栗镇召开贫困对象动态管理工作动员暨业务培训会议,传达学习了省州县贫困对象动态管理工作会议精神,并就如何做好贫困对象动态管理工作作了业务培训。

    会议强调,要深入贯彻习近平总书记关于“精准扶贫首先要打牢基础、做实做细建档立卡、实现动态管理”的重要指示,从最基础、最关键、最要害的工作抓起,扣好第一颗扣子,补齐最大的短板,全面实现扶贫对象“应纳尽纳”“应退尽退”“应扶尽扶”,为精准扶贫、精准脱贫打牢坚实基础。

    会议要求,各挂钩单位、村委会、驻村扶贫工作队要进一步提高政治站位,强化政治意识,担当政治责任,落实全面精准要求,打牢脱贫攻坚工作的基础。要进一步压实责任,各挂钩领导、村党组织书记、主任承担直接责任;负责进村入户调查的机关干部、驻村扶贫工作队员承担具体责任;镇脱贫攻坚办对信息录入质量承担指导责任。要严明奖惩,贫困对象动态管理工作完成后,在国家、省级、州级、县级各类检查考核、督查巡查、审计评估中,对无漏评、无错评、无错退的村委会给予通报表扬并在年终考核为优秀;发现漏评率低于0.5%(含)、错评率低于0.5%(含)、错退率低于1%(含)的村委会不通报不批评;发现漏评率在0.5%-1%(含)、错评率在0.5%-1%(含)、错退率在1%-2%(含)的村委会向镇党委、政府作出书面检查,并在年终考核中取消评先评优资格,对村委会通报批评并对村党组织书记、主任进行问责,对参与动态管理县乡干部上报县委政府按照干部管理权限依纪依规处理,驻村扶贫工作队员上报县委政府按照干部管理权限实行诫勉谈话,当年不得评先评优;发现漏评率高于1%、错评率高于1%、错退率高于2%的村委会进行通报批评并在年终考核为差,对村委会干部镇党委政府依纪依规处理,对参与动态管理县乡干部上报县委政府按照干部管理权限依纪依规处理,驻村扶贫工作队员上报县委政府按照干部管理权限实行免职撤换,当年年度考核确定为“不称职”等次。

    (李  松)

    (编辑:熊明刚)


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